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Assistance PROBTP

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Disponibilité du service de mise en relation avec PROBTP : 

Assistance DISPONIBLE



Exemples de services prises en charge pour l’assistance PROBTP :

    • Obtenir de l’aide sur la marque PROBTP
    • Problèmes technique avec le produit / service PROBTP
    • Un service d’assistance PROBTP est hors service pour vous (HS)
    • Vous avez besoin d’aide à propos de la marque PROBTP

Informations PROBTP sur leur page Facebook. Vous trouverez sur cette page PRO BTP, mes vacances les informations de la marque PROBTP qui propose des services dans des catégories ci-dessous :

Catégories

Organisation

 

Produit/service

 

Service de sécurité & premiers secours

 

 

L’adresse de la page Facebook est https://vacances.probtp.com/

Dernière mise à jours des informations sur cette page : 

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  • Nombre de fans : 31753

Site internet PROBTP

Vous trouverez plus d’informations sur votre besoin d’assistance en vous connectant à l’adresse https://www.probtp.com/particuliers-accueil.html

Ce que propose PROBTP sur www.probtp.com

 

Particuliers - PRO BTP

 

Découvrez nos offres d'assurance PRO BTP : complémentaire santé, assurance auto moto, épargne et prévoyance. Devis gratuit et rapide, des formules simples et adaptées à vos besoins.

Questions le plus souvent demandé à l’assistance PROBTP

Retrouvez les questions posées à @MesVacancesPROBTP :

Description des services et produits PROBTP

Qui est la société PROBTP ? Quel service propose t’elle ? Historique PRO BTP, mes vacances

PRO BTP est le premier groupe professionnel de protection sociale en France. Avec 3,71 millions d’adhérents, PRO BTP accompagne tous les acteurs du génie civil. Retraite, congés de courte durée, congés de longue durée, couverture médicale, épargne salariale, assurances, formation, congés, le groupe conçoit et met en œuvre des services et des solutions pour répondre aux enjeux de compétitivité d’aujourd’hui et de demain.

PRO BTP est un groupe à gouvernance paritaire et à but non lucratif (loi 1901). Les fédérations d’employeurs et d’organisations de salariés démontrent leur volonté de soutenir et de développer le bien-être de la profession. Le groupe regroupe aujourd’hui les personnels et les ressources des institutions de prévoyance. PRO BTP a plus de 50 ans d’expérience dans la couverture sociale du secteur de la construction et conserve ses valeurs fondamentales : performance, relation et innovation.

Retraite

PRO BTP gère les fonds de l’AGIRC-ARRCO qui garantit aux anciens salariés et à leurs ayants droit, le versement d’une retraite complémentaire et offre des services concrets pour bien vivre sa retraite. Tous les membres peuvent bénéficier d’un programme de parrainage pour la retraite, de conseils personnalisés et d’offres de régimes de retraite complémentaire pour accroître leurs revenus. Les membres de la construction ou leurs parents bénéficient de facilités d’hébergement dans des résidences médicalisées.

 

Décès, congés à court et à long terme

PRO BTP a développé des dispositifs pour aider à faire face aux risques de la vie et protéger la famille en cas d’arrêt de travail, d’invalidité et de décès. Le centre spécialisé Belloy allie réadaptation fonctionnelle et professionnelle. Il accueille les membres actifs victimes d’un accident afin de faciliter leur réinsertion sociale. PRO BTP accueille également une institution spécialisée, « le Hameau des Angelieri », pour les enfants en difficulté, placés par le tribunal ou par le Conseil général de l’aide sociale à l’enfance.

Santé

 

La Couverture Santé Construction couvre les dépenses de santé de tous les apprentis, travailleurs et retraités en complément de la Sécurité Sociale. Elle offre des services personnalisés et calculés au plus juste.

Epargne salariale

PRO BTP propose : des placements avec les avantages de l’assurance vie : – « La Confiance Multisupport », souple et évolutive, répond à toutes les stratégies d’investissement, – La Confiance Duo Energie est une épargne qui apporte sécurité et dynamisme avec une garantie en capital à l’échéance – Des solutions d’épargne retraite individuelle avec PERP Confiance BTP – Des solutions d’épargne retraite avec l’épargne salariale du BTP, gérée par GESTION BTP qui comprend la participation, l’intéressement et les plans d’épargne d’entreprise, dont le PERCO BTP.

Vacances

Les adhérents ont le choix entre plusieurs destinations : Tunisie, Hyères, Baléares, Agay, Kerjouanno, Chorges, Arâches Carroz, Luchon et Aix-les-Bains, Spas résidentiels, avec des avantages clés. Des prix calculés en fonction de leurs ressources, des réductions pour les enfants et des animations tout au long du séjour.
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Les assurances

PRO BTP propose des assurances pour la voiture et le logement, avec des mesures de sécurité. Les tarifs sont calculés au plus juste et les démarches sont simplifiées.

Aide sociale

PRO BTP contribue à l’amélioration des conditions de vie des femmes et des hommes du secteur du bâtiment confrontés au chômage, à la perte d’autonomie et à leur environnement social par la mise en place de services financiers adaptés (aide à domicile, secours exceptionnels, prêts au logement) et d’un conseil d’écoute pour les aider à trouver des solutions et à résoudre leurs problèmes.

 

Partage des coûts
Coût partagé requis par les règles du régime
Cotisations de l’employé

Pension professionnelle :

– Cols bleus : 3% sur la « tranche A » (jusqu’à 1 plafond de sécurité sociale) et 8% sur la « tranche B » (de 1 à 4 plafonds de sécurité sociale)
– Cols blancs : 3,25% sur la « Tranche A » et 8,25% sur la « Tranche B ».
– Cadres : 3% sur la « Tranche A », 7,70% sur la « Tranche B » et 0,20% sur la « Tranche C » (de 4 à 8 plafonds de sécurité sociale)

Invalidité et décès

– Cols bleus : 0.87%
– Cols blancs : 0.60%
– Cadres : Pas de cotisation salariale sur la « Tranche A » et taux de cotisation fixe sur les « Tranches B et C ».
Contributions de l’employeur

Pension professionnelle :

– Cols bleus : 4,5% sur la « Tranche A » (jusqu’à 1 plafond de sécurité sociale) et 12% sur la « Tranche B » (de 1 à 4 plafonds de sécurité sociale).
– Cols blancs : 4,25% sur la « Tranche A » et 11,75% sur la « Tranche B ».
– Cadres : 4,5 % sur la « Tranche A », 12,60 % sur la « Tranche B » et 0,10 % sur la « Tranche C » (de 4 à 8 plafonds de sécurité sociale).

Invalidité et décès

– Cols bleus : 1.72%
– Cols blancs : 1.20%

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KD :

 24h/24, 7j/7