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Questions le plus souvent demandé à l’assistance MERCER

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Description des services et produits MERCER

Qui est la société MERCER ? Quel service propose t’elle ? Historique Mercer

Mercer est une entreprise mondiale de Marsh & McLennan, une société internationale de services professionnels qui se concentre sur les risques, la stratégie et les personnes. Elle offre des conseils et des solutions numériques pour aider les organisations à développer leur stratégie de gestion des risques et à répondre aux besoins de leurs employés en matière de santé, de patrimoine et de carrière.

L’activité santé de Mercer aide les entreprises publiques et privées à concevoir et gérer des programmes de santé pour leurs employés. Ses conseils et ses solutions comprennent des stratégies de gestion globale de la santé et du bien-être, la performance et l’audit des fournisseurs, des solutions globales de courtage en santé, la gestion de la vie et de l’invalidité, et la mesure de la performance des prestataires de soins de santé.

L’activité de patrimoine de la société aide les clients à concevoir des plans de retraite à prestations définies, à cotisations définies et hybrides. Ses services comprennent des conseils en investissement, l’externalisation des plans de retraite et des services connexes pour les promoteurs et les administrateurs de plans de retraite, de fondations, de fiducies principales, de fonds de dotation et d’assureurs, ainsi que pour les sociétés de gestion de patrimoine et autres intermédiaires financiers.

Son activité de gestion de carrière aide les organisations à engager, gérer et récompenser leurs employés. Elle aide également les entreprises à concevoir des programmes de numération des cadres, à améliorer l’efficacité des ressources humaines (RH), à améliorer les stratégies des employés pendant la transformation de l’entreprise, et à mettre en œuvre des systèmes d’information RH numériques et basés sur le cloud grâce à Mercer Career Digital.

Histoire de Mercer

Mercer a été créée en 1945 pour fournir des services de conseil en actuariat et en avantages sociaux. En 1959, l’entreprise mondiale de services professionnels Marsh & McLennan Companies a acquis Mercer et l’a fusionnée avec son département des avantages sociaux. Au fil des ans, Mercer s’est développée par le biais d’une croissance organique et d’acquisitions et a continué à fournir des idées et des solutions à ses clients sur 130 marchés dans le monde.

En 2019, l’entreprise a lancé Mercer Money, une appli numérique de bien-être financier qui permet aux employés de gérer leurs finances en un seul endroit. Elle offre une vue en temps réel des comptes courants, de l’épargne, des investissements, des hypothèques, des pensions, des dettes et des valeurs immobilières.

En 2020, Mercer a lancé un centre de ressources gratuit sur le bien-être financier pour aider les entreprises et leurs employés à gérer les impacts de la pandémie de COVID-19. Le site Web fournit des informations pratiques gratuites aux entreprises pour aider leurs employés à maintenir leur sécurité financière, y compris les meilleures pratiques actuelles et émergentes en matière de prestations et d’approches de bien-être financier.

La même année, l’entreprise a également lancé un outil d’intelligence artificielle (IA) qui aide les régimes de retraite à prestations définies (PD) à prévoir le résultat de l’exercice de l’option d’un participant. La plateforme, qui est la première du secteur, détermine la probabilité qu’un membre accepte une offre sur mesure.

Leadership chez Mercer

Martine Ferland – Présidente et PDG

Martine Ferland est la présidente-directrice générale de Mercer et la vice-présidente de Marsh & McLennan, la société mère de Mercer.

Avant d’être nommée présidente et chef de la direction de Mercer, Mme Ferland a occupé le poste de présidente de groupe de Mercer – responsable des régions et des solutions d’affaires mondiales. Elle a également été présidente de la région Europe et Pacifique de Mercer, assurant une croissance rentable constante dans le domaine des investissements institutionnels et développant l’entreprise par le biais d’acquisitions stratégiques.

Avant de rejoindre Mercer, elle a passé 25 ans chez Willis Towers Watsons et a occupé des postes de direction en Asie et en Amérique du Nord.

La culture chez Mercer

Mercer redonne aux communautés locales par le biais du BRG Mercer Cares, un programme mondial qui encourage les employés de Mercer à faire du bénévolat. Ses employés ont accès à des opportunités tout au long de l’année pour participer à des initiatives de mentorat et de bénévolat axées sur la communauté, avec l’aide de clients et d’organisations à but non lucratif. L’entreprise reconnaît les employés qui aident les communautés locales en les récompensant par des programmes de reconnaissance du bénévolat.

Avec l’aide de Marsh & McLennan, Mercer Cares s’associe à des organisations à but non lucratif pour créer et mettre en œuvre des initiatives axées sur l’éducation et la préparation aux catastrophes et le rétablissement. Elle soutient également la Croix-Rouge et le réseau du Croissant-Rouge dans le monde entier.